Retrouvez les informations qui comptent.
Compétences, expériences, CV et éléments d’analyse restent accessibles pendant la qualification. La visionneuse permet de consulter le document et de passer au profil suivant.
ATS & recrutement
Votre prochain recrutement commence dans votre vivier.
Centralisez les CV, analysez les profils et faites avancer les candidatures de chaque mission.
- CVthèque centralisée et recherche multicritère
- Analyse des CV et matching candidats / missions
- Candidatures reçues et suggestions issues du vivier
- Pipeline, statuts et notes propres à chaque mission
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Un matching à comprendre.
Les rapprochements s’appuient sur les informations disponibles. Une compétence mentionnée ne prouve pas sa maîtrise ; les informations manquantes restent à confirmer. Aucun pourcentage de substitution n’est inventé.
Chaque mission garde son contexte.
Un même candidat peut suivre plusieurs parcours. Les candidatures, notes et statuts restent rattachés à la bonne mission.
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Une CVthèque à explorer.
Retrouvez les profils et les documents du vivier, puis poursuivez la qualification dans la fiche candidat.
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